Estrategias de Diálogo y Colaboración (capítulo 2 en la propuesta)

Los temas y objetivos presentados intersecan y dependen unos de otros. El hilo conductor es la necesidad de una nueva estrategia para resolver problemas. Se propone un nuevo modelo combinado centrado en el diálogo y la colaboración entre la comunidad universitaria y sus constituyentes.

Objetivos Generales

Objetivo 1: Implementar el modelo de diálogo y colaboración a nivel institucional en la UPR para la búsqueda de soluciones efectivas.

Objetivo 2: Aumentar las colaboraciones y los procesos colectivos entre las unidades y recintos de la UPR.

Objetivo 3: Fortalecer las relaciones de colaboración a través de procesos que establezcan transparencia y un ambiente de confianza.

Objetivo 4: Utilizar el modelo de diálogo y colaboración para fortalecer la cultura de respeto y colaboración.

Objetivo 5: Incluir en los grupos y mesas de diálogo a representantes de las industrias principales y comunidades para que ayuden a repensar la universidad de acuerdo con los tiempos y necesidades actuales.

Ejemplos de Proyectos o Iniciativas Específicas

Creación de modelo de diálogo, colaboración y acción utilizando los modelos de diálogo sostenido y Strategic Doing.

Métricas Principales

• Aumentos en colaboraciones

• Categorizar adecuadamente los problemas a resolver como adaptativos o técnicos

• Implementación de prácticas que desarrollo de planes de trabajo concreto

• Nivel de satisfacción de las personas que participan o reciben los servicios

• Efectividad de los proyectos finalizados

• Próximos pasos claros para atender estos problemas con líneas de tiempo